Journée pour un salaire digne 2015

 

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Campagne de salaire digne d'ASGENE 2015

Travailler pour un salaire digne

Ce n'est pas l'éducation à la petite enfance sans les éducateurs et éducatrices de la petite enfance.

 

EPE Ça en vaut de la peine – Campagne Vidéo

Notre but pour la journée pour un salaire digne 2015 est de sensibiliser le public à propos de la valeur des éducateurs et éducatrices de la petite enfance de la Nouvelle-Écosse: travailler pour un salaire digne. La campagne vise à souligner l'important travail que les éducateurs et éducatrices de la petite enfance font chaque jour, et l'autonomisation des éducateurs de la petite enfance de la Nouvelle-Écosse à devenir des champions pour eux-mêmes et de leur profession. Ce n’est pas l’éducation à la petite enfance sans les éducateurs et éducatrices de la petite enfance.

Un merci spéciale à: A Bungalo Fun, Beech Tree Academy, Kids R Kids, IHSE Grad Class of 2015, Kinsmen Child Care, NEar to Me, NSCECE Class of 2015, Perriwinkles Child Care, Queens Day Care, Spring Garden Child Care, and St. Joseph's Children's Centre et les nombreuses contributions de la Conférence de printemps à Yarmouth pour contribuer à cette campagne. - Regardez pour une apparition spéciale par Dan Hodgins 🙂

Rencontre les éducateurs et éducatrices de la petite enfance de la Nouvelle-Écosse...

Tweet avec ‪#‎ecematters‬ ‪#‎qualityece‬ ‪#‎nscca‬ ‪#‎value‬

 

 

Nous tenons à remercier l'Association of Early Childhood Educators Ontario qui nous a permis de commercialiser et de construire sur leur campagne « travailler pour un salaire digne ». Ensemble, nous sommes plus forts!

 

Les initiatives passées de la journée pour un SALAIRE DIGNE

Les campagnes précédentes de la journée ont très bien réussi à mettre en évidence la question du financement insuffisant des services de garde dans notre province.

Notre 1ere journée pour un salaire digne annuelle, tenue le 2 mai 2011, était notre célébration « Hands Up for Worthy Wages ». Des autocollants et des boutons ont été distribués et les employés et les familles ont été invités à les porter pour montrer leur soutien.

Notre 2e journée pour un salaire digne annuelle tenue le 1 mai 2012 était une grève virtuelle. On a demandé aux parents de commenter comment leur famille serait affectée si les employés de leur centre était en grève. Nous avons également créé deux vidéos sur l'importance des services de garde qui peut être vu sur notre page YouTube au https://www.youtube.com/user/NSCCA2012

Notre 3e journée pour un salaire digne annuelle, tenue le 2 mai 2013, a demandé aux centres de participer en recueillant le plus de signatures possible pour notre pétition pour un salaire digne. Nous avons recueilli plus de 2000 signatures  et les avons présentés au ministre de l’Éducation et de Développement de la petite enfance Karen Casey, quand nous l’avons rencontrée 8 mai 2014 pour s’assurer qu'elle était au courant des progrès réalisés avec le gouvernement néo-démocrate précédent.

Notre 4ème journée pour un salaire digne annuelle tenue le 1 mai 2014 a demandé aux individus de participer à une campagne d'écriture de lettre envoyée à tous les députés de la Nouvelle-Écosse.

 

Liens (en anglais seulement)

Worthy Wage Salary Guidelines 2014-16 NSCCA

Association of Early Childhood Educators Ontario  Professional Pay for Professional Work Inititative 

Centre for the Child Care Workforce

Finding a Better Way: Defining and Assessing Public Policies to 

Improve Child Care Workforce Compensation- University of California- Berkley 

Child Care Wages and a Quality Child Care System (CCHRSC)

Let's Talk Child Care

Rethink Child Care

NSCCA Virtual Strike 2012 Yarmouth

Our Child Care Workforce (CCSC) More than a Labour of Love 

 

Nous vous encourageons à participer! Ensemble, notre voix est plus forte!